Curso para ser monitor de campamento

¿Se puede ser monitor de campamento a los 14 años?

La Formación de Líderes Juveniles de Fantastic Magic Camp beneficia tanto a los miembros del equipo como a los jóvenes campistas. El beneficio inmediato es que los campistas tienen jóvenes consejeros altamente capacitados como modelos a seguir. Estamos orgullosos de que cada miembro del equipo, instructor, director y miembro de la junta haya sido una vez un campista de Fantastic Magic. Los beneficios a largo plazo son habilidades de liderazgo y fortalezas de carácter que duran toda la vida, asegurando que los miembros de la YLTA se conviertan en fuertes contribuyentes a la sociedad.

Cada año, a partir de enero, el equipo YLTA se embarca en una serie de cursos avanzados de formación en liderazgo y habilidades para la vida .    Los miembros del equipo asisten a talleres especializados sobre primeros auxilios, reanimación cardiopulmonar, trabajo con campistas con necesidades especiales, modelos de conducta, juegos creativos y otros temas importantes para la tutoría de los jóvenes campistas. Además, los miembros de la YLTA reciben formación sobre gestión del tiempo, establecimiento de objetivos, etiqueta en las redes sociales y cuestiones tan mundanas (pero importantes) como la higiene personal y la limpieza de un cuarto de baño.

Una vez que un miembro del equipo ha completado las horas de formación requeridas, se convierte en Consejero en Formación (CIT). Durante las sesiones del campamento, los CIT siguen de cerca a los monitores más experimentados y ayudan en el funcionamiento diario del campamento. A lo largo de cinco años, un miembro de la YLTA recibe 350 horas de formación, a medida que asciende en el escalafón hasta convertirse en consejero y luego en consejero senior. Los miembros de la YLTA mayores de 18 años pueden solicitar formar parte de nuestro personal. Una de las mayores ventajas de nuestro programa de formación es que, dado que todos los que trabajan en nuestro campamento, incluido el director, fueron alguna vez campistas, comprenden realmente nuestro programa y las necesidades de cada campista.

Cómo ser monitor de campamento

Con tan poco tiempo en la orientación previa al campamento para hacer todo lo que quieres hacer, puede resultarte útil dar un paso atrás y establecer prioridades para tu tiempo de formación con los orientadores. Tómate tu tiempo para distinguir lo que hay que decir y entender de lo que hay que leer y entender. Aproveche al máximo ambas cosas y tendrá más tiempo para la interacción en grupo utilizando métodos que desarrollen las habilidades y aprovechen los talentos que su personal aporta al trabajo.

La facilitación puede ser difícil de enseñar, pero cuando sus asesores "la entienden", los resultados son fenomenales. La facilitación, a veces llamada procesamiento, ayuda a crear una atmósfera en la que se anima a los campistas a procesar sentimientos y comportamientos, resolver conflictos y ganar confianza y destreza en la toma de decisiones. Además, los ejercicios de facilitación ayudan a los campistas a desarrollar un sentido de pertenencia. El campamento ofrece el entorno ideal para el tipo de aprendizaje activo que los investigadores y educadores consideran la forma más eficaz de aprender para personas de todas las edades. Recientes investigaciones sobre el cerebro apuntan al aprendizaje activo como una de las claves para preparar a los campistas a afrontar los retos de nuestra sociedad cambiante.

¿Se puede ser monitor de campamento a los 15 años?

Estas experiencias prácticas están diseñadas para enseñar a los adolescentes las habilidades, atributos y estrategias que son rasgos importantes de los líderes y consejeros de campamento ejemplares. Las habilidades de liderazgo aprendidas en el YMCA pueden trasladarse a sus escuelas, hogares y comunidades.

Los adolescentes que deseen solicitar un puesto de trabajo en el campamento el verano siguiente deben considerar el programa Consejero en Formación. En este programa, los adolescentes aprenden habilidades específicas para trabajar con niños y compañeros, y adquieren experiencia en la planificación y dirección de actividades. El programa Counselor in Training está disponible en

Los chicos interesados en ser futuros monitores de campamentos de día asisten al programa de formación de monitores, de dos o tres semanas de duración. Tienen la oportunidad de seguir de cerca a los monitores de los campistas más jóvenes y ayudar al personal en las actividades del campamento. Los programas de verano de Líderes en Formación están disponibles en:

El programa de Desarrollo de Liderazgo es un programa progresivo de liderazgo y entrenamiento al aire libre. En el Desarrollo de Liderazgo, los estudiantes son desafiados a ser modelos positivos, líderes en su comunidad, y posibles futuros miembros del personal en el campamento YMCA. Desarrollo de Liderazgo está disponible en:

¿Qué edad hay que tener para ser monitor de campamento en la YMCA?

Un programa para futuros monitores de campamentos (diurnos o de verano), certificación PAM (por la ACQ), certificación DAFA (por la CQL) y primeros auxilios. ¡Cerca de 200 horas de formación y aventura para un verano increíble!

A lo largo del campamento, los participantes reciben formación sobre todos los aspectos de la vida en un campamento: el papel del equipo de monitores, el desarrollo de la infancia, la planificación de actividades, el uso de su creatividad, la seguridad, la colaboración con los compañeros y mucho más. A medida que avanzan las semanas, los participantes irán adquiriendo más responsabilidades dentro del campamento habitual y finalizarán su PAM-DAFA con unas prácticas supervisadas por un monitor en los diferentes grupos del campamento.

Cada participante adquirirá un mínimo de 150 horas de aprendizaje teórico y práctico y pasará 50 horas a cargo de un grupo. Además, los participantes realizarán un curso de primeros auxilios de ocho horas durante el campamento.

El campamento PAM es también una oportunidad para vivir una experiencia de campamento excepcional. Los jóvenes participantes descubrirán la vida en grupo, desarrollarán habilidades de liderazgo y creatividad, y aprenderán a dirigir un grupo de niños con otros participantes que comparten sus intereses.